เมื่อตำแหน่ง HR คือช้างเท้าหน้าในเฟ้นหาพนักงานที่มีคุณภาพเข้ามาขับเคลื่อนองค์กร ในแต่ละปี ก็จะมีการแปลงเปลี่ยนของตลาดที่

ในปัจจุบันคนรุ่นใหม่หลายคนมักมองหาโอกาสในการเติบโตทั้งด้านความรู้ สวัสดิการเงินเดือน และโบนัส และสิ่งที่ทำให้สิ่งเหล่านั

เดินทางมาถึงสิ้นปีแล้ว มีพนักงานหลายคนที่กำลังรอคอยโบนัสสิ้นปีนี้จากบริษัทหลากหลายบริษัทอยู่ โบนัสเป็นอีกปัจจัยที่ทำให้พ

อยากเขียน Recruiting Email ให้ดีต้องดีตั้งแต่ First Step  สื่อสารแบบส่งเสริมภาพลักษณ์ ในการส่ง Recruiting Email แต่

มารู้จักกับ Job Description คืออะไร ทำไมถึงสำคัญ ? การมี Job Description ที่ชัดเจนเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการหาคนทำงานด้าน

คนในยุคปัจจุบันมักมองหาความก้าวหน้าทางอาชีพการงานกันทั้งนั้น จะเห็นได้ชัดจากการที่บริษัทหรือองค์กรใหญ่ ๆ ระดับโลกหลายแห่

ปัจจุบันผู้คนให้ความสนใจในการย้ายสายงานมาเป็นนักพัฒนาอย่าง Developer กันค่อนข้างเยอะ เพราะด้วยเงินเดือนที่เยอะ และมีการท

“ดีใจที่ได้งาน แต่อย่าพลาดเรื่องสัญญาจ้าง” สัญญาจ้างเป็นสิ่งแรกที่เมื่อเราตกลงเข้าทำงานที่นึงแล้วจะต้องมีการเซ็นเกิดขึ้น

ปัญหาขาดแคลนแรงงานเป็นปัญหาที่พบเจอได้ในทุกอุตสหกรรม แต่เห็นได้ชัดว่าอุตสหกรรมที่เผชิญปัญหานี้หนักสุดย่อมหนีไม่พ้นอุตสหก

Counter Offer คืออะไร ? ข้อเสนอที่บริษัทปรับให้ เช่นเงินเดือนสวัสดิการต่างๆที่เคยมีให้เพิ่มขึ้นจากเท่าเดิม มีไว้ไม่ให้พน

พนักงานหลายๆคนอาจกำลังสงสัยว่าทำไมการลาออกจะต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แล้วมันต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันจะสามารถลาออกได้ หรือจร

ในชีวิตการทำงานของคนเรามีสิ่งที่ต้องคำนึงถึงอยู่ไม่กี่อย่าง นอกจากรูปแบบงาน สวัสดิการ ความก้าวหน้าในการทำงาน สภาพแวดล้อม

ปัจจุบันอาชีพสาย IT เป็นอาชีพที่มีความต้องการสูงสวนกระแสการ Layoff พนักงาน โดยมีสถิติต่างๆที่น่าสนใจดังนี้:  

เมื่อความหลากหลายกลายเป็นเรื่องสำคัญเชิงกลยุทธ์ บริษัทต่าง ๆ จึงต้องให้ความสำคัญกับความหลากหลายเพื่อสร้างทีมที่มีชีวิตชี

ในขณะที่ตลาดแรงงานมีการแย่งชิง Talent โจทย์ยากของ HR คือ ต้องทำอย่างไรถึงจะสามารถดึงดูด Talent และรักษาคนให้อยู่กับองค์ก