แชร์เคล็ดลับ How to Up เงินเดือนสาย IT แบบมืออาชีพ

ในชีวิตการทำงานของคนเรามีสิ่งที่ต้องคำนึงถึงอยู่ไม่กี่อย่าง นอกจากรูปแบบงาน สวัสดิการ ความก้าวหน้าในการทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน ภาระงานที่ต้องรับผิดชอบแล้ว สิ่งที่ถือว่าสำคัญหรืออาจจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็คือ “ค่าตอบแทน”หรือ “เงินเดือน” นั่นเอง ที่บอกว่าเป็นเหตุผลหลักก็เพราะว่า ปกติแล้วเวลาที่ใครซักคนทำงานอย่างหนัก ก็มักจะคาดหวังค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อ กับความพยายามด้วยเหมือนกัน และส่วนใหญ่ก็สรรหาวิธีการมากมายที่จะช่วยให้ตนเองได้รับค่าตอบแทนที่มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นองค์ความรู้หรือประสบการณ์ ก็นับเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยเพิ่มเงินเดือนให้สูงขึ้นได้ทั้งนั้น และสำหรับคนที่อยู่ในวงการไอทีที่ต้องการ Up เงินเดือน ของตัวเองให้สูงขึ้นแต่ไม่รู้ว่าควรต้องเริ่มยังไง ต้องทำแบบไหน วันนี้เรารวบรวมวิธีการ Up เงินเดือนสาย IT ให้ได้แบบมืออาชีพมาให้คุณแล้ว

ตำแหน่งงานสาย IT เงินเดือนเท่าไหร่กันบ้าง ?

เป็นที่รู้กันดีว่า Developer แบ่งได้เป็น 5 ตำแหน่งหลัก ๆ ได้แก่ Front End Developer, Back End Developer, Full Stack Developer, DataEngineer และ DevOps Engineer ซึ่งในแต่ละตำแหน่งงานจะมีสกิลแตกต่างกันไป รวมไปถึงค่าตอบแทนที่เปลี่ยนแปลงไปตามหน้าที่ความรับผิดชอบและความสามารถ ในวันนี้เราได้รวบรวมค่าตอบแทนพื้นฐานที่ Developer แต่ละตำแหน่งจะได้รับมาให้คุณแล้ว และถ้าหากคุณอยากอัพเงินเดือนให้มากกว่านี้ เตรียมพร้อมไปอ่านบทความของเราได้เลย

Front End Developer

ค่าตอบแทนพื้นฐานสำหรับ Front End Developer

• Junior Level (ประสบการณ์ 0-1 ปี) : ค่าตอบแทน ฿25,000 – ฿50,000 /เดือน
• Mid Level (ประสบการณ์ 2-4 ปี) : ค่าตอบแทน ฿30,000 – ฿85,000 /เดือน
• Senior Level (ประสบการณ์มากกว่า 5 ปี) : ค่าตอบแทน ฿85,000 – ฿150,000 /เดือน

Certificate ที่มีไว้ Up เงินเดือนสำหรับ Front End Developer

• Certified Selenium Professional (CSP) : ในการที่จะอัพเงินเดือน หรือทำให้คุณเป็น Senior ได้ ควรจะต้องมีความเชี่ยวชาญในการทำ Test Automation ที่ใช้ Selenium เพราะจะช่วยทำให้ Function ในการพัฒนา Web Application มีประสิทธิภาพ และเร็วมากขึ้น อีกทั้งช่วยลดการเกิด Bugs อีกต่างหาก หากอยากอัพเงินเดือนขึ้นหล่ะก็การเขียนโค้ดแล้วไม่มี Bugs คือลาภอันประเสริฐจริงไหม 
• AWS Certified Developer – Associate : Amazon Web Services (AWS) เป็นแพลตฟอร์มคลาวด์ชั้นนำ เพื่อใช้สำหรับ Hosting Applications แล้วถ้าสาย Front End อยากจะ Up เงินเดือนจะพลาดได้ยังไง เพราะการที่คุณได้รับ Certificate นี้จะเป็นตัวช่วยยืนยันความเก่งและความสามารถของคุณในการทำงานด้าน Application มากขึ้น

Back End Developer

ค่าตอบแทนพื้นฐานสำหรับ Back End Developer

• Junior Level (ประสบการณ์ 0-1 ปี) : ค่าตอบแทน ฿30,000 – ฿50,000 /เดือน
• Mid Level (ประสบการณ์ 2-4 ปี) : ค่าตอบแทน ฿30,000 – ฿85,000 /เดือน
• Senior Level (ประสบการณ์มากกว่า 5 ปี) : ค่าตอบแทน ฿85,000 – ฿150,000 /เดือน

Certificate ที่มีไว้ Up เงินเดือนสำหรับ  Back End Developer

• AWS Certified Solutions Architect – Professional : Amazon Web Services (AWS) Certificate นี้จะทำให้คุณดูเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบ Architecting และ Deploying ของระบบ Backend ที่เขาว่ากันว่าซับซ้อนมาก ๆ ได้เลย ซึ่งหากสาย Back End Developer อยาก Up เงินเดือนหล่ะก็ สิ่งนี้จะเป็นหลักฐานที่ช่วยยืนยันความสามารถของคุณได้ดีเลยทีเดียว
• Certified Kubernetes Administrator (CKA) : Kubernetes เป็นแพลตฟอร์มสำหรับContainer Orchestration ที่เป็นที่นิยมในการใช้งานสำหรับการจัดการ Applications  และ Microservices หากคุณต้องการที่จะเป็น Senior Back End Developer แล้วล่ะก็การได้รับCertified Kubernetes Administrator (CKA) จะช่วยให้คุณสามารออกแบบพัฒนาApplicationsได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น แน่นอนว่าเงินเดือนของคุณ ก็จะถูก Up ขึ้นตามความสามารถของคุณด้วยเช่นกัน

Full-Stack Developer

ค่าตอบแทนพื้นฐานสำหรับ Full-Stack Developer

• Junior Level (ประสบการณ์ 0-1 ปี) : ค่าตอบแทน ฿30,000 – ฿40,000 /เดือน
• Mid Level (ประสบการณ์ 2-4 ปี) : ค่าตอบแทน ฿40,000 – ฿75,000 /เดือน
• Senior Level (ประสบการณ์มากกว่า 5 ปี) : ค่าตอบแทน ฿75,000 – ฿125,000 /เดือน

Certificate ที่มีไว้ Up เงินเดือนสำหรับ FullStack Developer

• Certified Full Stack Web Developer (Udacity) : เป็นหลักสูตรที่ทำให้คุณสามารถพัฒนาทั้งด้านFrontend และ Backend ได้อย่างครอบคลุม รวมถึงเทคโนโลยีทั้ง HTML, CSS, JavaScript, Node.js และ Databases ถ้าคุณต้องการที่จะเป็น Senior FullStack Developer Certified นี้จะทำให้คุณได้พัฒนาทักษะความสามารถ ยิ่งคุณมีจำนวนสกิลที่เชี่ยวชาญเยอะ และหลากหลายมากเท่าไหร่ เงินเดือนที่คุณจะได้รับก็จะมากตามไปด้วย
• AWS Certified Solutions Architect – Associate : Senior FullStack Developer ควรมีพื้นฐานในการออกแบบ cloud architecture โดยเฉพาะการพัฒนาApplicationsที่มีความสามารถในการเพิ่มประสิทธิภาพของ cloud-based applications บนแพลตฟอร์ม  AWS เพราะฉะนั้น Certified นี้ที่จะช่วยให้คุณสามารถพัฒนาได้ทั้งด้าน Frontend และ Backend เนื่องจากจะช่วยให้คุณสร้าง end-to-end solutionsที่ใช้เทคโนโลยีคลาวด์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังเป็นตัวช่วยชั้นดีที่จะทำให้การ Up เงินเดือนของคุณเป็นไปอย่างง่ายดายอีกด้วย

DevOps Engineer

ค่าตอบแทนพื้นฐานสำหรับ DevOps Engineer

• Junior Level (ประสบการณ์ 0-1 ปี) : ค่าตอบแทน ฿35,000 – ฿55,000 /เดือน
• Mid Level (ประสบการณ์ 2-4 ปี) : ค่าตอบแทน ฿55,000 – ฿100,000 /เดือน
• Senior Level (ประสบการณ์มากกว่า 5 ปี) : ค่าตอบแทน ฿100,000 – ฿160,000 /เดือน

Certificate  ที่มีไว้ Up เงินเดือนสำหรับ  DevOps Engineer

• AWS Certified DevOps Engineer – Professional : Amazon Web Services (AWS) มีเครื่องมือและบริการที่หลากหลาย ที่เหมาะสำหรับการสร้าง และ Deploying DevOps Pipelines รวมไปถึงการจัดการ โครงสร้าง Code ขั้นพื้นฐาน ที่มีประโยชน์มากหากคุณต้องการที่จะเป็น Senior DevOps Engineer ดังนั้นการได้รับ AWS Certified DevOps Engineer – Professional จะช่วยยืนยันความสามารถในการสร้างระบบที่มีประสิทธิภาพ และทำให้คุณกลายเป็นที่ต้องการขององค์กร การที่จะขอ Up เงินเดือนคงกลายเป็นเรื่องง่ายเหมือนปอกกล้วยเข้าปากเลยทีเดียว

Data Engineer

ค่าตอบแทนพื้นฐานสำหรับ Data Engineer

• Junior Level (ประสบการณ์ 0-1 ปี) : ค่าตอบแทน ฿30,000 – ฿50,000 /เดือน
• Mid Level (ประสบการณ์ 2-4 ปี) : ค่าตอบแทน ฿50,000 – ฿85,000 /เดือน
• Senior Level (ประสบการณ์มากกว่า 5 ปี) : ค่าตอบแทน ฿85,000 – ฿150,000 /เดือน

Certificate  ที่มีไว้ Up เงินเดือนสำหรับ Data Engineer

• Google Cloud Professional Data Engineer : Google Cloud เป็นส่วนสำคัญของ cloud-based data solutions สำหรับSenior Data Engineer ความสามารถในการออกแบบ สร้าง และ ดูแล data processing systems บน Google Cloud Platform (GCP) เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับ Senior Data Engineer และการที่คุณได้รับ Certification นี้จะกลายเป็นข้อได้เปรียบหากคุณมีความต้องการที่จะ Up เงินเดือนของตัวเองให้สูงขึ้น
• AWS Certified Big Data – Specialty : สำหรับ Senior Data Engineer แล้วงานส่วนใหญ่มักจะเกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ซึ่งเป็นงานที่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญเป็นอย่างมาก เพื่อให้สามารถทำงานได้ง่ายขึ้นหลายองค์กรจึงจำเป็นต้องอาศัยเครื่องมือต่างๆจาก Amazon Web Services (AWS) เพราะแบบนั้น การที่คุณมี AWS Certified Big Data – Specialty ยืนยันความสามารถในการประมวลผลและการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้บริการของ AWS และทำให้คุณสามารถ Up เงินเดือนได้อย่างราบรื่น

ประเมินตัวเองและควรเจรจายังไงให้ UP เงินเดือนได้แบบผ่านฉลุย

พูดถึงความสามารถ เพื่อให้องค์กรเห็นว่าทำไมเราถึงควรได้ Up เงินเดือน

อธิบายให้ชัดเจนว่าทำไมเราถึงคู่ควรกับเงินเดือนเท่านี้ เรามีความสามารถอะไรบ้างที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร โดยพูดตามความเป็นจริงที่เราสามารถทำได้ ซึ่งวันนี้เราจะมาแนะนำ และลองยกตัวอย่างการเจรจาด้านความสามารถในแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้คุณได้เห็นภาพที่ชัดเจนมากขึ้นว่าควรเจรจาอย่างไรมาให้แล้ว ลองดูตัวอย่างกันเลย

ตัวอย่างการเจรจา

• ตำแหน่ง FullStack Developer

คุณอาจจะนำเสนอในเรื่องของความเชี่ยวชาญ Framework ของฝั่ง Frontend ทั้งหมดที่คุณสามารถทำได้ โดยอาจจะมีพูดเสริมว่าคุณสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และสามารถปรับปรุงให้ Application ตอบสนองต่อผู้ใช้งานได้ดีขึ้นจริง ๆ และหากคุณมีผลงานความสามารถมาประกอบด้วย ก็จะเพิ่มความเชื่อถือได้มากขึ้นเลยหล่ะ

• ตำแหน่ง DevOps Engineer

ยกตัวอย่างเช่น คุณอาจจะพูดถึงการประสบความสำเร็จในการใช้งานระบบ Continuous Deployment Implementation ที่สามารถลดเวลาการใช้งานลงได้ถึง 50% ช่วยให้ทีมทำงานได้อย่างคล่องตัวมากขึ้น การนำตัวเลขมาพูดในการเจรจาเนี่ยแหละ ที่จะช่วยทำให้คนตัดสินใจได้ง่ายขึ้นและพร้อมที่จะ Up เงินเดือนให้คุณแบบง่าย ๆ เลย 

• ตำแหน่ง Data Engineer

คุณสามารถพูดได้ถึงความสามารถในการใช้งาน Real-time Data Streaming Implementation ซึ่งความสามารถในด้านนี้ จะช่วยทำให้องค์กรรู้ทันแนวโน้มของตลาด และช่วยให้ไม่พลาดการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ โดยความสามารถนี้เมื่ออธิบายแล้วจะทำให้เขาเข้าใจว่าคุณนั้นสำคัญต่อองค์กรมาก ๆ และพร้อม Up เงินเดือนให้อย่างแน่นอน

นำเสนอโปรเจกต์และผลงานที่ผ่านมา 

พูดถึงผลงานที่คุณเคยทำมาทั้งหมดว่าเรามีผลงานอะไรบ้าง โดยเฉพาะผลงานสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร เพราะผลงานที่คุณนำเสนอจะสามารถช่วยยืนยันความสามารถที่คุณมีได้ และจะทำให้คุณเจรจาเพื่อ Up เงินเดือนได้อย่างง่ายดายมากยิ่งขึ้น

ตัวอย่างการเจรจา

• ตำแหน่ง FullStack Developer 

 คุณต้องบอกให้ชัดเจนว่าคุณเป็นผู้นำทีมในการออกแบบ Database Redesign ที่ทำให้ประสิทธิภาพของระบบเพิ่มขึ้นถึง 25% ส่งผลให้ผู้ใช้งานได้รับประสบการณ์ที่ดี และช่วยลดปัญหาความล่าช้าของระบบ การที่คุณมีผลงานดี ๆ แบบนี้จะต้องทำให้คุณได้ Up เงินเดือนอย่างแน่นอน

• ตำแหน่ง DevOps Engineer 

คุณอาจจะพูดถึงความสามารถในการวิเคราะห์การใช้งาน Cloud Resource Optimization เพื่อยกเลิกส่วนที่ไม่ได้ใช้งาน ทำให้สามารถลดค่าใช้จ่ายได้ถึง 30% หากองค์กรได้รู้ว่าคุณช่วยลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นได้มากขนาดนี้ คุณจะกลายเป็นคนสำคัญในทันทีเลยหล่ะ

• ตำแหน่ง Data Engineer  

คุณอาจลองพูดถึงผลงานที่ได้ทำอย่างเช่น การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ Query Optimization ที่ส่งผลให้ลดค่าใช้จ่ายลง 25% แต่คุณภาพงานยังอยู่ในมาตรฐานเดิม ด้วยความสามารถขนาดนี้องค์กรจะต้อง Up เงินเดือนเพื่อรั้งตัวคุณไว้แน่

แสดงให้เห็นถึงความสนใจในการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง

คุณต้องแสดงให้เห็นถึงความพยายามในการพัฒนาตนเอง อธิบายถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ หรือการพัฒนาทักษะที่ขาดไป รวมถึงผลลัพธ์ที่ได้จากพัฒนาของคุณว่าสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรได้อย่างไรบ้าง มาลองดูตัวอย่างผลลัพธ์ที่คุณควรอธิบายกันเถอะ

ตัวอย่างการเจรจา

• ตำแหน่ง FullStack Developer 

 ยกตัวอย่างเช่น บอกว่าคุณเรียนรู้การใช้งาน Microservices Architecture และนำมาใช้พัฒนา Application เพื่อให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น องค์กรที่ไหนก็ต้องการคนที่ไม่หยุดพัฒนาตัวเองทั้งนั้นแหละ นี่เป็นเหตุผลสำคัญที่จะช่วยให้คุณได้ Up เงินเดือนเลยทีเดียว

• ตำแหน่ง DevOps Engineer 

ลองอธิบายว่าคุณได้เรียนรู้การใช้งาน GraphQL เพื่อนำมาใช้งานในชุดTech Stack และได้ลดข้อผิดพลาดในการรับข้อมูล ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างประสบการณ์ใหม่ในการใช้งานระบบ นี่ถือได้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่สำคัญ และเป็นไปในทางที่ดี การที่คุณทำให้องค์กรเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีก็เพียงพอแล้วที่จะทำให้คุณได้รับการ Up เงินเดือน

• ตำแหน่ง Data Engineer 

คุณต้องพูดในส่วนของความพยายามเรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบของ Machine Learning Integration เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับการดำเนินธุรกิจ ซึ่งสิ่งนี้เป็นประโยชน์กับองค์กรมากพอที่จะทำให้เงินเดือนของคุณ Up ขึ้นเรื่อย ๆ แบบไม่หยุดพัก

แสดงทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่น

คุณควรแสดงความเป็นผู้นำ อธิบายเกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ว่าคุณสามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับทีมได้ดีแค่ไหน หรือมีคะแนะนำที่สามารถช่วยให้งานดำเนินต่อไปอย่างไร ต้องอย่าลืมกล่าวถึงทักษะในการแก้ไขปัญหา หากยังสงสัยว่าควรอธิบายยังไงก็มาลองดูตัวอย่างกันดีกว่า

ตัวอย่างการเจรจา

• ตำแหน่ง FullStack Developer 

เปิดก่อนได้เปรียบเป็นคำที่ใช้ได้เสมอไม่เว้นแม้แต่กับการเจรจาเพื่อ Up เงินเดือน ตรงจุดนี้คุณควรแสดงความน่าเชื่อถือแสดงความเป็น Lead cross-functional ที่รับผิดชอบโครงการที่สำคัญหลายโครงการ สามารถเป็นที่ปรึกษาและนำทีมให้ทำงานสำเร็จลุล่วงได้ภายในเวลาที่กำหนด ให้องค์กรเห็นถึงความสำคัญของคุณ แล้วการเจรจาของคุณจะเป็นไปอย่างราบรื่นแน่นอน

• ตำแหน่ง Data Engineer 

คุณอาจจะพูดว่าคุณสามารถให้คำแนะนำสมาชิกในทีม ช่วยส่งเสริมและพัฒนาทักษะทั้งหมดของทีมได้ นั่นหมายถึงคุณสามารถช่วยให้องค์กรมีพนักงานที่มีความสามารถเพิ่มขึ้นได้ นับเป็นข้อดีที่จะช่วยให้คุณสามารถ Up เงินเดือนได้อย่างแน่นอน

พูดถึงสิ่งที่ตัวเองทำแล้วช่วยให้ค่าใช้จ่ายขององค์กรลดลง

ต้องนำเสนอถึงสิ่งที่คุณทำแล้วสามารถช่วยองค์กรลดค่าใช้จ่ายได้ เพราะนั่นแสดงให้เห็นว่าคุณมีประโยชน์กับองค์กรมากแค่ไหน มีส่วนช่วยในการสร้างกำไรให้องค์กรหรือไม่ สิ่งนี้จะทำให้คุณสามารถเจรจาขอ Up เงินเดือนได้ตรงตามเป้าแน่นอน

ตัวอย่างการเจรจา

• ตำแหน่ง FullStack Developer 

 ยกตัวอย่างเช่น คุณสามารถวิเคราะห์ Infrastructure Optimization ของเซิร์ฟเวอร์และลดการใช้ทรัพยากร ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายของ Monthly Cloud ลดลงถึง 30% ส่งผลให้องค์กรประหยัดค่าใช้จ่ายไปได้ส่วนนึง นับแค่ความสามารถในการวิเคราะห์ของคุณก็เพียงพอแล้วที่คุณจะได้รับการ Up เงินเดือนอย่างเหมาะสม

• ตำแหน่ง DevOps Engineer

 คุณอาจพูดว่าคุณเป็นผู้นำ Infrastructure as Code (IaC) Adoption มาใช้งาน ส่งผลให้ลดจำนวนงานที่ต้องใช้ “คน” ทำถึง 60% ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินการและสามารถใช้ทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผลงานดีแบบนี้ คงทำให้คุณกลายเป็นอีกหนึ่งคนสำคัญขององค์กรอย่างแน่นอน

• ตำแหน่ง Data Engineer 

คุณต้องพูดถึงผลงานสำคัญอย่างเช่น การเพิ่มคุณภาพการจัดการทรัพยากรด้วยการพัฒนา Data Archiving Strategy ที่สามารถลดค่าใช้จ่ายการจัดเก็บข้อมูลได้ถึง 40% โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ไม่จำเป็น  คนที่ได้ประโยชน์จากความสามารถของคุณไปเต็ม ๆ อย่างองค์กรคงไม่มีเหตุผลที่จะไม่ Up เงินเดือนให้คุณแล้วหล่ะ 

เทคนิคต่อรองเงินเดือนให้ได้ตามเป้า

เวลาต่อรองเงินเดือนควรทำสิ่งนี้

• ควรหาข้อมูลให้ได้มากที่สุด ก่อนที่จะเริ่มการเจรจาเพื่อความได้เปรียบ
• รู้คุณค่าและจุดแข็งของตนเอง ต้องอย่าลืมประเมินสถานการณ์ว่าตัวเองมีอำนาจในการต่อรองมากเท่าไหร่ด้วยนะ
• ประเมินเงินเดือนที่ตัวเองควรได้และยื่นข้อเสนอที่ยอมรับได้ทั้งสองฝ่าย การเจรจาจะง่ายขึ้นมากเลย
• เตรียมตอบคำถามและถามคำถาม ถ้าเตรียมตัวมาดีบอกเลยว่าไม่ว่าจะคำถามไหนก็สู้ตายแน่นอน
• หาเวลาที่เหมาะสมในการเจรจาต่อรองเงินเดือน เวลาก็เป็นเรื่องสำคัญมากเช่นกัน ถ้าวางแผนจะเจรจาหล่ะก็อย่าลืมหาจังหวะดีๆด้วยนะ

อะไรบ้างที่ไม่ควรทำเวลาต่อรองเงินเดือน

• อย่ารีบรับข้อเสนอหากยังไม่ได้ตามที่ต้องการ เพราะคุณอาจจะสามารถต่อรองเงินเดือนให้ได้มากกว่านั้น
• อย่าบอกเป็นเรทกว้างๆ ถ้าบอกกว้างไปสุดท้ายอาจโดนกดมาอยู่เรทที่ต่ำสุดก็ได้นะ
• ไม่สุภาพและไม่มีความเคารพต่อฝ่ายตรงข้าม การให้เกียรติเป็นมารยาทขั้นพื้นฐานที่ควรทำ
• ไม่หาข้อมูลก่อนที่จะเริ่มเจรจา หากไม่หาข้อมูลก่อนอาจจะทำให้เสียเปรียบได้

สรุป

ทั้งหมดนี้คือเคล็ดลับสำคัญที่จะช่วยให้คุณสามารถ Up เงินเดือนได้อย่างมืออาชีพ จะเห็นได้ว่าสิ่งสำคัญที่จะทำให้คุณสามารถ Up เงินเดือนได้ นอกจากเทคนิคการเจรจาแล้วก็คือทักษะความสามารถและประสบการณ์ที่คุณมี ดังนั้นหากคุณเป็นคนหนึ่งที่อยากมีเงินเดือนสูงๆล่ะก็ อย่าลืมพัฒนาความสามารถของตัวเองอยู่เสมอ และหวังว่าข้อมูลที่เรานำมาเสนอจะช่วยทำให้คุณพยายามจนได้เงินเดือนทะลุตามเป้า