ไขข้อสงสัยทำไมหลายคนเลือกใช้ Recruitment Agency ในเมื่อหางานเองได้

Jo

15 Mar 2024 | 1 นาทีอ่าน

“ ถ้าต้องการหางานใหม่ต้องใช้เวลานานแค่ไหน ? “ คำถามที่ผู้หางานหลายคนคิดกับตัวเอง แน่นอนว่าการค้นหางานที่เหมาะกับตัวเองเป็นเรื่องยากและเต็มไปด้วยปัญหาหลายอย่างที่ต้องพบเจอ ยิ่งมีข้อเรียกร้องเยอะก็ยิ่งยากและใช้เวลานาน และบางครั้งเมื่อได้งานที่เหมาะกับตัวเองแล้ว กลับเจรจาเรื่องค่าตอบแทนไม่ราบรื่นจนต้องยอมแพ้ไป ยังไม่นับรวมปัญหาเรื่อง Culture Fit ที่ก็ถือเป็นส่วนสำคัญเมื่อต้องเลือกงาน และสิ่งที่จะมาช่วยคุณจัดการปัญหาเหล่านี้ก็คือ Recruitment Agency

Recruitment Agency คือ บริษัทจัดหางานที่ทำหน้าที่เสาะหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถเหมาะสมตามความต้องการขององค์กร และในขณะเดียวกันก็ทำหน้าที่คัดกรองตำแหน่งงาน สวัสดิการและค่าตอบแทนที่ได้รับจากองค์กรให้ตรงตามที่ Candidate ต้องการ

มี Candidate จำนวนมากที่เริ่มต้นหางานด้วยตัวเองแทนที่จะใช้ Recruitment Agency บทบาทหน้าที่ของ Recruitment Agency คือการจัดการมอบงานที่ใช่ให้กับคนที่เหมาะสม และเพื่ออำนวยความสะดวกในขั้นตอนการจ้างงาน เพื่อให้กระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่น พูดได้เลยว่า Recruitment Agency นี่แหละคือตัวช่วยสำคัญที่จะมอบโอกาสในการทำงานที่เกินคาดให้กับใครหลาย ๆ คน

Recruitment Agency ทำงานกันยังไง 

ถ้าอยากให้การหางานประสบความสำเร็จ สิ่งแรกที่ต้องมีคือความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานของ Recruitment Agency ให้ลองคิดว่า Recruitment Agency เป็นพาร์ทเนอร์คนสำคัญ เพราะสิ่งที่ Recruitment Agency ทำนั้นไม่ได้มีแค่ช่วยจับคู่คุณกับงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คำปรึกษาในเรื่องต่าง ๆ ยกตัวอย่างเช่น ให้คำแนะนำการปรับแต่งเรซูเม่ การแนะนำคุณกับผู้จ้างงาน หรือแม้แต่การแนะนำเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพเองก็เช่นกัน 

หลังจากที่ได้มีการส่งใบสมัคร Recruiter จะมีการติดต่อคุณหากมีข้อเสนองานที่เหมาะสมและมีโอกาสได้งานสูง บางครั้ง Recruiter อาจมีการติดต่อเพื่อสัมภาษณ์ในเบื้องต้นถึงแรงบันดาลใจในการทำงาน ตำแหน่งที่เหมาะสมในองค์กร หลังจากที่การจับคู่สำเร็จเรียบร้อยแล้ว Recruitment Agency จะจัดให้มีการจำลองการสัมภาษณ์ และจัดการเรื่องเจรจาค่าตอบแทนกับนายจ้างทำให้คุณมั่นใจได้ว่าการใช้ Recruitment Agency ในการหางานจะไม่ทำให้คุณผิดหวัง

การสร้างความสัมพันธ์กับ Recruiter เองก็เป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม ถ้าจะให้ดีอาจต้องมีการติดต่อ Recruiter 2-3 คน และสอบถามเกี่ยวกับการทำงานและคอนเนคชั่นที่มีกับองค์กรต่าง ๆ เพราะปกติแล้วเหล่า Recruiter จะทำการแนะนำ Candidate ให้กับองค์กร ยิ่งคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับ Recruiter มากเท่าไหร่ก็จะยิ่งดีกับการหางานมากเท่านั้น ถึงแม้การใช้งาน Recruitment Agency มากกว่าหนึ่งแห่งจะไม่ใช่เรื่องที่ผิด แต่ต้องอย่างลืมว่าหาก Recruiter 2 คนเสนอคุณให้กับองค์กรเดียวกันอาจจะสร้างความเสียหายให้กับ Recruitment Agency และทำให้ชื่อเสียงของคุณไม่ดี 

ท้ายที่สุดแล้วการใช้ Recruitment Agency เพื่อหางานนั้นก็เป็นเพียงการมีตัวช่วยเพิ่มขึ้นมาเท่านั้น ตัวคุณเองก็ยังต้องพยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมอาชีพหรือใครก็ตามที่ได้ร่วมงานด้วย ถึงแม้จะมี Recruiter คอยช่วยแต่ก็ต้องไม่ลืมอัปเดตเรซูเม่อย่างสม่ำเสมอด้วยนะ

ประโยชน์ที่ได้จากการใช้ Recruitment Agency

สิ่งที่ทำให้ Candidate เลือกใช้บริการ Recruitment Agency อาจแตกต่างกันไปตามแต่ละบุคคล แต่เหตุผลหลัก ๆ คงเป็นเพราะว่าการใช้ Recruitment Agency นั้นมีประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากกว่าการหางานด้วยตัวเอง ดูได้จากข้อมูล ประสบการณ์ และคอนเนคชั่นที่ Recruitment Agency มีร่วมกับเหล่าองค์กรจากในหลายอุตสาหกรรม เพราะบริษัทต่าง ๆ จะมีการจ้างงานบุคคลภายนอกอยู่เสมอ สำหรับ Recruiter แล้วมันไม่ได้จำกัดแค่เพียงมองหางานที่เหมาะสมให้คุณ แต่ยังสามารถเข้าถึงตำแหน่งว่างที่ไม่ได้ประกาศให้บุคคลภายนอกรับรู้ได้อีกด้วย

นอกจากที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานและเส้นทางอาชีพแล้ว สิ่งที่คุณจะได้จากการใช้ Recruitment Agency คือการสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับข้อกำหนดการจ้างงานที่ไม่ได้ระบุไว้ หรือสิทธิ์ในการถามข้อสงสัยที่ไม่ชัดเจน เพื่อให้คุณสามารถรับมือกับการสัมภาษณ์กับผู้จ้างงานได้ในอนาคต

อย่างไรก็ตาม การใช้บริการ Recruitment Agency อย่างมีประสิทธิภาพจะต้องระบุสิ่งที่คุณต้องการให้ชัดเจน เพราะยิ่งรู้ความต้องการของคุณเยอะ ก็ยิ่งสามารถค้นหางานที่เหมาะกับความต้องการของคุณได้ง่ายยิ่งขึ้นนั่นเอง

ข้อดีของการใช้ Recruitment Agency

1.ไม่ต้องยื่น เรซูเม่ หลายที่

Recruitment Agency คือตัวช่วยชั้นยอดในการหางาน โดยจะช่วยสแกน คัดกรองและคัดเลือกงานที่เหมาะสมกับคุณ โดยที่คุณไม่ต้องเหนื่อยในการยื่นเรซูเม่หลายที่ สิ่งทีคุณต้องทำมีแค่การยื่น เรซูเม่ให้กับ Recruitment Agency เพียงครั้งเดียว แต่มีโอกาสได้สัมภาษณ์งานกับหลากหลายบริษัท รวมไปถึงบริษัทชั้นนำมากมาย ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานมากขึ้น 

2.เงินเดือนปรับขึ้นตาม Value

การสมัครงานผ่าน Recruitment Agency จะช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนสมเหตุสมผลกับคุณสมบัติของคุณ ไม่โดนบริษัทกดเงิน รวมไปถึงเงินเดือนไม่ได้ขึ้นตามแบบขั้นบันได แต่เงินเดือนปรับขึ้นตาม Value ของคุณเอง ไม่ต้องกลัวว่าเงินเดือนที่ได้รับจะไม่เหมาะกับระดับความสามารถอีกต่อไป

3.เพิ่มโอกาสในการต่อรองและปกป้องผลประโยชน์

การสมัครงานผ่าน Recruitment Agency จะมีข้อดีอีกอย่างคือการที่มีทีมคอยช่วยคุณในเรื่องการต่อรองเงินเดือน สวัสดิการรวมไปถึงปกป้องผลประโยชน์ที่คุณควรจะได้รับ เพราะบางทีการเจรจาด้วยตนเองอาจไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร ซึ่งนี่ก็ถือเป็นข้อสำคัญที่ว่าทำไมถึงควรสมัครงานผ่าน Recruitment Agency เลยก็ว่าได้ 

4.มีทีมคอยช่วยเหลือให้คำแนะนำ‍

Recruitment Agency จะมีทีม Recruiter ที่คอยดูแลช่วยเหลือผู้สมัครทุกคน รวมไปถึงแนะนำตั้งแต่การจัดทำเรซูเม่  แนะแนวการสัมภาษณ์งานกับบริษัทที่คุณต้องการร่วมงาน ไปจนถึงการเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์งาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานมากยิ่งขึ้น

5. มีโอกาสทำงานกับบริษัทต่างชาติ ที่ไม่สามารถสมัครตรงได้

เช่น บริษัทจาก Silicon valley, Europe เพราะบริษัทเหล่านี้จะรับคนไทยผ่าน Agency เพื่อง่ายต่อการติดต่อประสานงาน ดังนั้นหากคุณสนใจที่จะร่วมงานกับบริษัทต่างชาติ การสมัครงานผ่าน Recruitment Agency ถือเป็นตัวเลือกแรกที่ควรคำนึงถึง เพราะจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้ร่วมงานกับบริษัทต่างชาติ รวมไปถึงการเติบโตในเรื่องของหน้าที่การงานและภาษาต่างชาติให้กับคุณอีกด้วย

(ขอบคุณข้อมูลจาก :Techcombine)

เริ่มการหางานผ่าน Recruitment Agency ได้ยังไง

Recruitment Agency แทบทั้งหมดจะสรรหาและติดต่อ Candidate ผ่านทาง LinkedIn  หรือคำแนะนำแบบปากต่อปากผ่านคนรู้จัก ดังนั้นอย่าได้กังวลหรือกลัวที่จะติดต่อไป เพราะเหล่า Recruiter ทั้งหลายมักมองหา Talent และแข่งขันเพื่อดึงตัว Candidate มาร่วมงานด้วยอยู่เสมอ ขอแค่คุณกล้าที่จะติดต่อไปเรื่องหลังจากนี้ก็ไม่มีอะไรให้คุณต้องเป็นกังวลแล้วล่ะ

และที่สำคัญเลยการใช้ Recruitment Agency ในการหางานนั้นไม่ได้มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมใด ๆ เพราะ Recruitment Agency จะได้รับค่าจ้างการสรรหาจากองค์กรผู้ว่าจ้างต่อยู่แล้ว โดยแต่ละองค์กรต่างก็มีงบประมาณซึ่งเป็นต้นทุนสำหรับการสรรหาพนักงาน ไม่ได้หักจากเงินเดือนที่ผู้สมัครจะได้รับแต่อย่างใด ดังนั้นสำหรับผู้สมัครแล้วการใช้ Recruitment Agency นั้นจึงสบายหายห่วงที่สุดเลยล่ะ

สรุป

ทีนี้ก็รู้แล้วว่าการใช้ Recruitment Agency หางานนั้นมีประโยชน์สำหรับผู้สมัครมากขนาดไหน ในฐานะผู้สมัครที่ต้องใช้เวลาและทรัพยากรหลายอย่าง เพื่อให้ได้มาซึ่งงานที่ถูกต้องเหมาะสม ตรงตามความต้องการ ขอบอกเลยว่าการใช้ Recruitment Agency จะทำให้เรื่องทั้งหมดนี้ง่ายลงอย่างแน่นอน หวังว่าหลังอ่านบทความนี้จบแล้ว ทุกท่านจะเปิดใจและติดต่อ Recruiter ไปมากขึ้นนะ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

บทความที่เกี่ยวข้อง

แนะนำตัวเองเวลาสัมภาษณ์ยังไงให้ได้งานด้วยหลักการ STAR Model

การสัมภาษณ์งานเป็นประสบการณ์ที่หลายคนอาจรู้สึกว่าท้าทาย บางคนอาจกังวลกับคำถามที่คาดไม่ถึง หรืออาจสัมภาษณ์งานเป็นครั้งแรก

Jo

01 Jun 2024 | 1 นาทีอ่าน

เคล็ดไม่ลับสำหรับองค์กร เพื่อลดจำนวนพนักงานลาออก !

ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนงานบ่อยของพนักงานก็เป็นสิ่งที่พบเจอได้บ่อยมากขึ้น การทำงานในบริ

Jo

11 Mar 2024 | 1 นาทีอ่าน

แนะนำ 7 ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน ถ้าอยากก้าวหน้าในอนาคต

ในปัจจุบันจะเห็นได้ว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มีการนำเทคโนโลยีมาใช้มากขึ้น ทำให้พนักงานต้องเรี

Jo

05 Mar 2024 | 1 นาทีอ่าน

กลยุทธ์ดึงดูดคนเก่งให้มาร่วมงานกับองค์กร

ในสภาวะที่ตลาดกำลังขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก บริษัทหลายแห่งแย่งกันยื่นข้อเสนอต่าง ๆ เพื่อดึงดูดคนเก่งให้เข้ามาร่วมงาน การเส

Jo

29 Feb 2024 | 1 นาทีอ่าน

เจาะลึกการเตรียมตัวสัมภาษณ์งานยังไงให้มืออาชีพ

การได้เตรียมตัวก่อนไปสัมภาษณ์งานจะช่วยให้เราได้เป็นผู้สมัครที่มืออาชีพขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์งานครั้งแรก หรือไม่ใช่

Jo

29 Feb 2024 | 1 นาทีอ่าน

เริ่มงานใหม่อย่างไร ? ให้ประสบความสำเร็จ!!!

ก่อนอื่นต้องขอแสดงความยินดีกับการเริ่มงานใหม่ของทุกคนด้วยนะคะ แน่นอนว่าการเริ่มงานใหม่ก็เหมือนกับการเริ่มต้นใหม่ ต้องเจอ