“ ถ้าต้องการหางานใหม่ต้องใช้เวลานานแค่ไหน ? “ คำถามที่ผู้หางานหลายคนคิดกับตัวเอง แน่นอนว่าการค้นหางานที่เหมาะกับตัวเองเป

ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนงานบ่อยของพนักงานก็เป็นสิ่งที่พบเจอได้บ่อยมากขึ้น การทำงานในบริ

ในสภาวะที่ตลาดกำลังขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก บริษัทหลายแห่งแย่งกันยื่นข้อเสนอต่าง ๆ เพื่อดึงดูดคนเก่งให้เข้ามาร่วมงาน การเส

การได้เตรียมตัวก่อนไปสัมภาษณ์งานจะช่วยให้เราได้เป็นผู้สมัครที่มืออาชีพขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์งานครั้งแรก หรือไม่ใช่

เราคงปฎิเสธไม่ได้ว่า ไม่ว่าวิธีการทำงานจะเปลี่ยนไปขนาดไหน จะเป็นการทำงานแบบ Hybrid หรือ Flexible Work การมีพนักงานใหม่เข

เมื่อตำแหน่ง HR คือช้างเท้าหน้าในเฟ้นหาพนักงานที่มีคุณภาพเข้ามาขับเคลื่อนองค์กร ในแต่ละปี ก็จะมีการแปลงเปลี่ยนของตลาดที่

เดินทางมาถึงสิ้นปีแล้ว มีพนักงานหลายคนที่กำลังรอคอยโบนัสสิ้นปีนี้จากบริษัทหลากหลายบริษัทอยู่ โบนัสเป็นอีกปัจจัยที่ทำให้พ

อยากเขียน Recruiting Email ให้ดีต้องดีตั้งแต่ First Step  สื่อสารแบบส่งเสริมภาพลักษณ์ ในการส่ง Recruiting Email แต่

มารู้จักกับ Job Description คืออะไร ทำไมถึงสำคัญ ? การมี Job Description ที่ชัดเจนเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการหาคนทำงานด้าน

ปัญหาขาดแคลนแรงงานเป็นปัญหาที่พบเจอได้ในทุกอุตสหกรรม แต่เห็นได้ชัดว่าอุตสหกรรมที่เผชิญปัญหานี้หนักสุดย่อมหนีไม่พ้นอุตสหก

เมื่อความหลากหลายกลายเป็นเรื่องสำคัญเชิงกลยุทธ์ บริษัทต่าง ๆ จึงต้องให้ความสำคัญกับความหลากหลายเพื่อสร้างทีมที่มีชีวิตชี

ในขณะที่ตลาดแรงงานมีการแย่งชิง Talent โจทย์ยากของ HR คือ ต้องทำอย่างไรถึงจะสามารถดึงดูด Talent และรักษาคนให้อยู่กับองค์ก

หลายธุรกิจอาจเคยประสบปัญหาการหาคนเข้ามาทำงานให้กับองค์กร เพราะการหาคนแต่ละทีกว่าจะเจอคนที่ความสามารถตรงกับความต้องการได้