Talance Hiring Guide : Javascript Developer #2

เริ่มกันกับ Talance Hiring Guide ที่จะช่วยให้ชีวิตการจ้างงานโปรแกรมเมอร์หรือ Developer ง่ายดายมากยิ่งขึ้น โดยในครั้งนี้เราจะเจาะลึกถึง Javascript Developer ไม่ว่าจะเป็นความนิยมในช่วงที่ผ่านมา เหมาะกับโปรเจกต์แบบไหน เงินเดือนของที่องค์กรควรทราบ วิธีการประเมินทักษะ คำถามที่ควรสัมภาษณ์ก่อนทำงานร่วมกัน และสถิติการจ้างงานแบบเจาะลึกจาก Talance ก่อนจะเริ่มเรามีประวัติมาเล่าให้ฟังเป็นน้ำจิ้มก่อนเล็กน้อย

ภาษา Javascript มีประวัติศาสตร์อย่างยาวนานตั้งแต่ปี 1995 โดยนักพัฒนาชื่อ Brendan Eich ซึ่งต้องการใช้งานสำหรับ Netscape 2 ก่อนที่ 2 ปีต่อมาจะกลายเป็นมาตราฐานที่เรียกว่า “ECMA-262” ซึ่งถือได้ว่าภาษาดังกล่าวได้ถูกใช้งานมาแล้วนานกว่า 27 ปี

หลังจากที่ Netscape มอบ JavaScript ให้กับเป็นมาตราฐาน ECMA ต่อมา Mozilla Foundation ก็ได้พัฒนา JavaScript สำหรับเบราว์เซอร์ Firefox ต่อไป โดยเวอร์ชันล่าสุดของ Mozilla คือ 1.8.5 (เหมือนกับ ES5) อีกทั้ง Internet Explorer (IE4) เป็นเบราว์เซอร์แรกที่สนับสนุน ECMA-262 Edition 1 (ES1)

ปัจจุบัน Javascript มีการอัปเดตครั้งล่าสุดในปี 2018 ด้วย ECMA-262 Edition 6 (ES6) ซึ่งรองรับบราวเซอร์ต่าง ๆ มากมาย เช่น Firefox, Opera, Safari, Microsoft Edge, Google Chrome และ Internet Explorer 10 (แม้จะมี IE11 แล้วก็ตาม)

จุดเด่นของ Javascript

แม้ว่าจะมีประวัติยาวนานกว่า 27 ปีแต่ก็ยังมีนักพัฒนาใช้งานอยู่ทุกวันและดูเหมือนความนิยมจะยังไม่ลดลงง่าย ๆ ทั้งนี้เนื่องจาก Javascript มีจุดเด่นและลักษณะเฉพาะซึ่งเป็นที่ต้องการของนักพัฒนาและดึงดูดโปรแกรมเมอร์รุ่นใหม่ให้เรียนรู้

โดยหลัก ๆ แล้ว Javascript มีจุดเด่นดังต่อไปนี้

• Performance & Speed : รวดเร็วและไม่ซับซ้อนมาก
• Universality : Full-Stack นั่นแปลว่าสามารถเป็นได้ทั้ง Front-end และ Back-end
• Community : เรียกได้ว่า Javascript มีคอมมูนิตี้ที่ใหญ่เป็นอย่างมากเนื่องจากเป็นภาษาไม่กี่ภาษาที่สามารถเขียน Front-end ได้เป็นภาษาแรก ๆ พร้อมมีผู้เชี่ยวชาญเป็นจำนวนมากพร้อมให้คำปรึกษาตลอดเวลา
• Best Suitable : Any type & Large Project เป็นความจริงที่ JS สามารถเข้าถึงได้กับทุกแพลตฟอร์มพร้อมทั้งยังเหมาะอย่างยิ่งกับโปรเจกต์ขนาดใหญ่ที่ต้องการความเร็วและประสิทธิภาพ
• Cookie : Javascript สามารถสร้างคุ้กกี้เพื่อเก็บข้อมูลของผู้ใช้งานเองได้
• Easy Learning : ไม่ว่าจะเป็นมือใหม่หรือผู้เชี่ยวชาญก็ต่างยกให้ Javascript เป็นภาษาที่เรียนรู้ง่ายที่สุดรวมทั้งยัง friendly ต่อใครหลาย ๆ คนเป็นอย่างมาก

ความนิยมของ Javascript ในช่วงที่ผ่านมา

แม้ว่ากระแส Javascript ได้หายไปเป็นระยะเวลานานและถือได้ว่าไม่ได้รับการอัปเดตมานานกว่า 4 ปี แต่ภาษา Javascript ก็ยังสามารถคงความนิยมไว้ 5 อันดับแรกตามการศึกษาของ IEEE Spectrum ในปี 2021 รวมทั้งยังมีผู้ว่าจ้างตามหา Javascript Developer ไว้ที่อันดับ 4 ของโลก

“๋Javascript ยังคงความนิยมที่อันดับ 4 ของภาษาคอมพิวเตอร์ที่คนต้องการมากที่สุดในโลก”

อีกทั้งโปรแกรมเมอร์หน้าใหม่ก็ยังคงต้องการศึกษา Javascript อย่างต่อเนื่อง ในปีที่ผ่านมา Javascript ได้กลายเป็นภาษาที่มีการเติบโตมากที่สุดเป็นอันดับ 4 ของโลก และยังมีคอมมูนิตี้ที่ที่พร้อมซัพพอร์ตให้กับโปรแกรมเมอร์เป็นอันดับ 3 ของโลก

นี่เป็นเพียงการจัดอันดับโดยมองถึง Web Apps, Window App, Mobile Apps และอื่น ๆ อีกมากมาย แต่หากพูดถึง Web Apps แล้วหล่ะก็ Javascript สามารถครอง 3 อันดับแรกได้อย่างน่าเหลือเชื่อ

ความนิยมการจ้างงานฟรีแลนซ์ที่ผ่านมาก็น่าสนใจเช่นเดียวกัน ตามข้อมูลการสมัครเป็นฟรีแลนซ์และการจ้างงานจากผู้ว่าจ้างของ Talance แสดงให้เห็นว่าความนิยมของ Javascript กำลังเติบโตมากยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตามหากอ้างอิงข้อมูลจาก Talance จำนวนผู้สมัครเป็นโปรแกรมเมอร์ Javascript ในปี 2022 (2 ไตรมาสแรก) มีมากถึง 660 คนจาก 1088 คน หรือคิดเป็น 55% แม้ว่าจำนวนจะลดลงจากปี 2021 ที่มีผู้สมัคร 652 คนจาก 1182 คนหรือคิดเป็น 59% ซึ่งจะเห็นได้ว่ามีเปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครภาษา Javascript ที่เพิ่มมากขึ้นในปี 2022 และนั่นหมายความว่า “ความนิยมของ Javascript ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง” 

Javascript เหมาะกับโปรเจกต์แบบไหน

หากจะให้บอกว่า Javascript เหมาะกับโปรเจกต์แบบไหน คงหลีกหนีไม่พ้นหน้าตาของเว็บหรือแอปพลิเคชันหรือส่วนใหญ่มักเรียกว่า “Front-end Developer” หรือเรียกได้ว่าเป็น “กราฟิกดีไซเนอร์” ของวงการโปรแกรมเมอร์เลยก็ว่าได้

โดยทั่วไปแล้ว Javascript Developer นั้นมักถูกจ้างผ่านโปรเจกต์ต่าง ๆ มากมาย เช่น 

• Front-End Web Developer 
• Back-End Web Developer 
• Mobile App Developer 
• Full-Stack Web Developer 
• Web Developer
• Web Designer
• Software Engineer
• System Administrator
• Security Engineer

ผู้คนมักสับสนระหว่าง Javascript กับ Framework ที่ใช้งาน Javascript โดย Javascript เป็นเพียงภาษาคอมพิวเตอร์เท่านั้น ซึ่งหากบริษัทต้องการที่จะจ้าง Javascript Developer ใน Framework หรือโปรแกรมที่แตกต่างกันออกไปสามารถแบ่งออกได้เป็นคร่าว ๆ ดังต่อไปนี้

• React.js
• Vue.js
• Angular.js
• Node.js
• Express.js
• JQuery
• CSS
• HTML

Insight จาก Talance 

จากการจ้างงานบนแพลตฟอร์ม Talance ในปี 2021 ได้เปิดเผยให้เห็นว่าผู้ว่าจ้างได้ตามหา Javascript Developer เป็นจำนวนมาก โดยจากโปรเจกต์กว่า 179 โปรเจกต์มีผู้ว่าจ้างโปรแกรมเมอร์ภาษา Javascript มากถึง 51 โปรเจกต์หรือคิดเป็น 28%

ซึ่งหากมองการจ้างงาน Javascript ตั้งแต่ช่วงต้นปี 2022 ถึงปัจจุบัน มีผู้ว่าจ้างตามหา Javascript ไปแล้วกว่า 37 โปรเจกต์จาก 111 โปรเจกต์ หรือคิดเป็น 33%

สิ่งนี้ทำให้เห็นว่ากว่า 290 โปรเจกต์มีการจ้าง Javascript Developer ไปแล้วกว่า 88 โปรเจกต์ (30%) ซึ่งจากปี 2022 มีการจ้างงานภาษา Javascript ที่มากกว่าปี 2021 

“แนวโน้มนี้แสดงให้เห็นว่าการจ้างงานภาษา Javascript ในปี 2022 มีการเติบโตมากกว่าปี 2021”

ผู้ว่าจ้างส่วนใหญ่มักจ้าง Javascript Developer ไปทำงานในสายอาชีพ Front-End Web Developer (51%), Back-End Web Developer (29%), Mobile App Developer (20%) และ Full-Stack Web Developer (10%)

ทั้งนี้ Talance ได้เผยแพร่ข้อมูล 5 อันดับยอดนิยมของโปรเจกต์ที่ผู้ว่าจ้างต้องการนักพัฒนา Javascript ได้แก่ E-Commerce จำนวน 13/88 (14%), Healthcare/Blockchain/Video Streaming จำนวน 6/88 (6%), CRM system จำนวน 5/88 (5%), Video Conference/corporate website for content/ Transportation tracking/E-office/Online Insurance จำนวน 4/88 (4%) และ Back Office/ E-Learning/Intranet system จำนวน 3/88 (3%)

5 อันดับโปรเจกต์ยอดนิยมที่ผู้ว่าจ้างต้องการ Javascript	จำนวนโปรเจกต์ Javascript / จำนวนโปรเจกต์ทั้งหมด	เปอร์เซ็นต์ (%)
E-Commerce	13/88	14
Healthcare/Blockchain/Video Streaming	6/88	6
CRM system	5/88	5
Video Conference/corporate website for content/ Transportation tracking/E-office/Online Insurance	4/88	4
Back Office/ E-Learning/Intranet system	3/88	3

ลูกค้าของ Talance อยู่ในอุตสาหกรรมที่หลากหลายแต่ลูกค้าส่วนใหญ่ที่ต้องการ Javascript Developer นั้นมักอยู่ในอุตสาหกรรมเหล่านี้ เช่น Software House 13/57 (22%), Digital & IT solution consultant  11/57 (19%), Digital marketing for business solution 5/57 (8%) และบริษัท E-commerce 2/57 (3%)

อุตสาหกรรมของลูกค้า	จำนวนโปรเจกต์ Javascript / จำนวนโปรเจกต์ทั้งหมด	เปอร์เซ็นต์ (%)
Software House	13/57	22
Digital & IT solution consultant	11/57	19
Digital marketing for business solution	5/57	8
E-commerce	2/57	3

ปัจจุบัน Talance มี Javascript Developer มากกว่า 419 คนที่พร้อมใช้งาน 

หา Javascript Developer ได้จากที่ไหนบ้าง

แน่นอนว่าขึ้นอยู่กับความต้องการของโปรเจกต์ของคุณ ไม่ว่าคุณต้องการ Developer แบบ Full-time หรือ Freelance หรือกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญจาก Outsource ก็มักจะมีวิธีการตามหาและจ้างที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งวันนี้เราจะมาเจาะลึกในแต่ละรูปแบบ

เป็นการจ้าง Javascript Developer ตามประเภทของโปรเจกต์ซึ่งก็เป็นไปตามความต้องการของเนื้องานว่าต้องการนักพัฒนาประเภทใด มีคุณลักษณะใด โดยสามารถเลือกได้ตามความต้องการ ทรัพยากรคน และความเหมาะสมของโปรเจกต์ 

จ้างนักพัฒนา Javascript ภายในองค์กร

การมีทรัพยากรบุคคลที่เพียงพอภายในบริษัทนั้นถือได้ว่าเป็นองค์กรที่มีการจัดการทีมงานและบุคลากรอย่างยอดเยี่ยม ทั้งนี้เมื่อพิจารณาถึงต้นทุนการพัฒนาที่อาจใช้ระยะเวลานานการใช้งานนักพัฒนาเดิมขององค์กรนั้นดูเหมือนจะตอบโจทย์เป็นอย่างมาก

ขยายทีม Javascript ภายในองค์กร

การขยายทีมนักพัฒนาด้วยการเพิ่ม Full-time Developer ก็เป็นวิธีการที่ดีหากว่าทีมมี work-load หรือไม่มีผู้เชี่ยวชาญมากเพียงพอ ดังนั้นทางออกที่ดีที่สุดก็คือการจ้างนักพัฒนาที่ตรงกับความต้องการเข้ามาเสริมทีมเพื่อช่วยให้ทีมในองค์กรสามารถรับมือกับโปรเจกต์ดังกล่าวได้

โดยทั่วไปแล้วบริษัทหรือ HR มักมองหา Full-time เพิ่มเติมจากแหล่งที่รวบรวมผู้มีฝีมือจากที่ต่าง ๆ มากมายเช่น

• Indeed
• GitHub
• Angel.co
• LinkedIn 
• JobDB
• กลุ่ม Facebook ต่าง ๆ เช่น เพจโปรแกรมเมอร์หางานหาโปรแกรมเมอร์, Job for Thai programmer/Developer, Job Search for Thai programmers, iOS Developer Thailand, แชร์ตำแหน่งงาน IT Programmer และ กลุ่มหางาน Freelance Developer by Talance

ทั้งนี้หากพิจารณาถึงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ต้องจ่ายนอกจากเงินเดือน เช่น ค่าลาพักร้อน ประกันสุขภาพ ค่าเช่าสำนักงาน และอุปกรณ์ เป็นต้น ทำให้บริษัทต่าง ๆ เริ่มปรับตัวและมองหาโปรแกรมเมอร์จากบริษัทภายนอก

จ้างผ่าน Agency หรือ Outsource

รูปแบบการจ้างงานที่ง่ายที่สุดเนื่องจากการจ้างงาน outsource นั้นเป็นสิ่งที่หลายบริษัทเริ่มทำหากขาดแคลนทรัพยากรบุคคล หรือแม้กระทั่งการจ้างงาน outsource เป็นหลักในบริษัทเพื่อลดหน้าที่ที่ต้องดูแล แน่นอนว่าพวกเขาอาจจัดจ้าง Project Manager เพิ่มเติมเข้ามาบริหารเพียงเท่านั้นทำให้วิธีการนี้นับเป็นหนึ่งวิธีที่ง่ายหากต้องการจ้าง Javascript Developer เข้ามาในบริษัท

จ้างงานผ่านการจ้างรูปแบบ Freelance

ฟรีแลนซ์เป็นรูปแบบการจ้างงานนอกเวลาที่ได้รับความนิยมสูงสุดซึ่งทำให้โปรเจกต์นั้นออกมาได้ดีตามความต้องการอีกทั้งยังไม่ต้องเสียเงินในระยะยาวหากเป็นการพัฒนาแค่เพียงชั่วคราว อีกทั้งยังสามารถจ้างฟรีแลนซ์เข้ามาช่วยเสริมทีมในช่วงขณะหนึ่งเพื่อสามารถเติบโตได้อย่างรวดเร็วในระยะเวลาสั้น ๆ อีกด้วย 

อย่างไรก็ตามการตามหาฟรีแลนซ์ที่มีคุณภาพนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเนื่องจากการจ้างงานในรูปแบบฟรีแลนซ์นั้นมักพบกับปัญหาต่าง ๆ นานามากมาย เช่น ทิ้งโปรเจกต์ก่อนจบงาน หรือแม้กระทั่งการพัฒนาที่ไม่เป็นไปตามที่ตกลงกันไว้เนื่องจากไม่มีสัญญาการจ้างงานที่เป็นหลักเป็นแหล่ง

ทั้งนี้คุณสามารถตามหาฟรีแลนซ์ได้จากแพลตฟอร์ม กลุ่ม หรือเว็บไซต์ต่าง ๆ มากมาย เช่น

• Talance
• Fastwork
• Upwork
• กลุ่มโปรแกรมเมอร์ทั่วไป
• อื่น ๆ อีกมากมาย

เงินเดือนของ Javascript Developer

ด้วยการแข่งขันของ Tech company และ Software House ที่สูงมากพร้อมกระจายไปทั่วโลกเพื่อชิงผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ที่ดีที่สุด ย่อมมีการแข่งขันด้วยการเสนอข้อเสนอที่ดีที่สุดให้แก่นักพัฒนา เช่น สวัสดิการ หรือ เงินเดือน โดยในแต่ละประเทศนั้นมีเงินเดือนที่แตกต่างกันออกไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ จำนวนชั่วโมงการทำงาน และโปรเจกต์ที่ชำนาญ

คุณจำเป็นต้องทราบเงินเดือนเฉลี่ยของโปรแกรมเมอร์ Javascript เพื่อคำนวณต้นทุนในการพัฒนาโดยประมาณ โดยคำนึงถึงเงินเดือน ภาษี ค่าธรรมเนียม ผลประโยชน์ และอื่น ๆ ด้วย ดังนั้นเนื่องจากการจ้างงานนั้นไม่ได้จำกัดเพียงการจ้างคนภายในประเทศการรู้ถึงเงินเดือนจากหลายแห่งนั้นจะช่วยให้คุณสามารถเข้าใจความสามารถ รูปแบบการจ้างงาน และตามหาโปรแกรมเมอร์ได้อย่างเหมาะสมตามงบประมาณ

เพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างของเงินเดือนในแต่ละประเทศของ Javascript Developer เราได้รวบรวมสถิติไว้ด้านล่างเพื่อแสดงว่าสถานที่ใดเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดหากต้องการจ้าง freelance และพนักงานประจำ

พนักงานประจำ 

ตามข้อมูลจากกลุ่ม Facebook เช่น เพจโปรแกรมเมอร์หางานหาโปรแกรมเมอร์, Job for Thai programmer/Developer, Job Search for Thai programmers, iOS Developer Thailand, แชร์ตำแหน่งงาน IT Programmer รวมถึง Linkedin และ JobDB ของ Developer ภายในประเทศไทยพบว่าสถิติการจ้างงานพนักงานประจำนั้นมีอัตราเงินเดือนที่แตกต่างกันออกไป โดยแบ่งได้ออกเป็น 3 ระดับได้แก่ Junior, Mid-level และ Senior

Junior Developer : มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 25,000 – 44,000 บาทต่อเดือน 

Mid-level Developer : มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 37,000 – 77,000 บาทต่อเดือน

Senior : มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 70,000 บาทต่อเดือนเป็นต้นไป

หมายเหตุ : ฐานเงินเดือนแปรผันกับ “ประเภทของบริษัท, company size, job qualification, ประสบการณ์ที่ต้องการ และอื่น ๆ อีกมากมาย” โดยเก็บข้อมูลผ่านกลุ่มตัวอย่างเท่านั้น

Freelance

ตามข้อมูลจากการจ้างฟรีแลนซ์รายโปรเจกต์นั้นจะมีราคาอยู่ระหว่าง 20,000-200,000 บาทต่อโปรเจกต์ โดยขึ้นอยู่กับความยากง่ายของแต่ละโปรเจกต์รวมถึงการทำงานควบกันของฟรีแลนซ์ที่จะมีบทบาทหน้าที่ที่เข้ามาพัฒนาในส่วนใด

อย่างไรก็ตามยังคงการจ้างฟรีแลนซ์โดยให้ผลตอบแทนเป็นอัตรารายชั่วโมง หากอิงจากสถิติการจ้างฟรีแลนซ์บนแพลตฟอร์มจะพบว่าผู้ว่าจ้างส่วนใหญ่นั้นมักจ้างฟรีแลนซ์ที่ราว 211 ชั่วโมงต่อโปรเจกต์พร้อมจ่ายค่าตอบแทนด้วยอัตราชั่วโมงละ 626 บาท ซึ่งนั่นหมายความว่าใน 1 โปรเจกต์นั้นผู้ว่าจ้างจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 132,000 บาทต่อโปรเจกต์

ทั้งนี้การคิดค่าจ้างฟรีแลนซ์ดังกล่าวเป็นการเฉลี่ยของผู้ว่าจ้างที่จ้างนักพัฒนาที่ใช้ภาษา Javascript ซึ่งรวมถึง React.js, Vue.js, Angular.js, Node.js และอื่น ๆ

วิธีการประเมิน Skill ของ Javascript Developer

วิธีการประเมิน skill เบื้องต้นของ Javascript Developer นั้นมีอยู่มากมายแต่ทั้งนี้ควรประเมินทักษะที่แข็งและอ่อนของพวกเขา มาดูกันว่า Javascript Dev ควรมีทักษะอะไรบ้าง

1. ความรู้เกี่ยวกับ Javascript ยุคใหม่
2. อธิบายความแตกต่างของ React, Vue และ Angular ได้ รวมถึงสามารถบอกจุดเด่นของ Framework หรือยก Component ได้
3. เน้นการจับ Keyword ระหว่างสัมภาษณ์โดยอาจเป็นการขยายความ Keyword ต่าง ๆ
4. มอบข้อสอบ Algorithm ให้กับโปรแกรมเมอร์ก่อนเริ่มสัมภาษณ์ อาจเป็นข้อสอบง่าย ๆ เช่น ปรับแต่ง CSS ให้ตรงตามบรีฟหรือการจัดหน้าเว็บไซต์ให้ตรงกับความต้องการ พร้อมให้โปรแกรมเมอร์ตีความเข้าใจให้ฟังตอนสัมภาษณ์
5. ท้ายที่สุดหากเป็นประสบการณ์เฉพาะตัว องค์กรอาจสอบถามเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงานและค้นหาบุคคลที่ตรงสายกับตัวเองให้ได้มากที่สุด

ทั้งนี้ Developer ที่ดีควรจะมีมี soft-skill ซึ่งควบคู่ไปกับ hard-skill โดยจะเป็นส่วนสำคัญที่ควรพิจารณาควบคู่ไปด้วย

• ทักษะการทำงานเป็นทีม
• ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์
• ตรงต่อเวลา
• ประสบการณ์ส่วนตัว
• ความเคารพต่อเพื่อนร่วมงาน
• มีความตั้งใจและรับผิดชอบ

ทั้งนี้ soft-skill อาจไม่จำเป็นต้องมีครบทุกข้อตามที่ได้เขียนไว้ข้างต้น ซึ่งทักษะที่ควรมีนั้นควรโฟกัสไปที่ hard-skill มากกว่า แต่อย่างไรก็ตามตามการสำรวจของ LinkedIn พบว่าผู้ว่าจ้างส่วนใหญ่นั้นมักมองหาคนที่มี soft-skill ตรงกันมากกว่า hard-skill

จ้าง Javascript Developer กับ Talance

ท้ายที่สุดหากคุณต้องการจ้าง Javascript Developer ในรูปแบบของ Freelance กับ Talance ถือเป็นแพลตฟอร์มที่ตอบโจทย์เป็นอย่างมาก โดยหากดูจากสถิติการรับงานกับ Talance ภาษา Javascript เป็นภาษาที่องค์กรตามหามากที่สุด รวมถึงเป็นภาษาที่มีการ Matching มากที่สุด 3 อันดับแรกบน Talance และมีอัตราการจ้างงานซ้ำจากบริษัทเดิมกว่า 66%

สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่า Javascript Developer นั้นยังคงเป็นที่ต้องการในตลาดอย่างสูงและตามหาผู้เชี่ยวชาญทางด้านนี้ยาก แต่ Talance ได้รวบรวมโปรแกรมเมอร์ Javascript ไว้เป็นจำนวนมาก พร้อมที่จะทำงานและเติบโตไปร่วมกับองค์กรอย่างแน่นอน 

สรุป

ภาษา Javascript แม้จะไม่ได้รับการอัปเดตนานหลายปีแต่ก็ยังคงความนิยมและสร้างการเติบโตให้กับโปรแกรมเมอร์หน้าใหม่อยู่อย่างสม่ำเสมอ ดังนั้นหากคุณต้องการจ้าง Javascript Developer อย่าลืมที่จะมองหา Freamework ที่ต้องการและอุตสาหกรรมที่ใช้ก่อนการจ้างโปรแกรมเมอร์เสมอ