3-reason-it-company-must-hire-freelance-developer-1200x630

3 เหตุผลว่าทำไมบริษัท IT ถึงควรจ้าง Freelance Developer

admin

19 Oct 2021 | 1 นาทีอ่าน

สถานการณ์โควิด-19 ที่ผ่านมาทำให้บริษัท Developer เกิดการเปลี่ยนแปลงทางโครงสร้างและบุคลากรในธุรกิจขนาดเล็ก กลาง และใหญ่เป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กและกลางที่ต้องเผชิญหน้ากับงบประมาณการลงทุนในการพัฒนาและคงดุลการเงินทางบริษัทไว้ ทำให้ถูกบังคับให้มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญและใช้งบประมาณอย่างชาญฉลาดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ในกรณีนี้ส่วนใหญ่จะเป็นการโยกย้ายงบประมาณที่เน้นเครื่องมือการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและปรับแก้โครงสร้างพื้นฐานด้านบุคลากร เพื่อเชื่อมต่อกับทีมงานจากระยะไกล แต่เนื่องจากหลายองค์กรต่างเร่งรีบเข้าสู่การทำงานแบบดิจิทัลเร็วเกินไปส่งผลให้เกิดปัญหาการขาดแคลนพนักงานที่พร้อมปรับตัวเข้าสู่การทำงานแบบดิจิทัล

แม้ว่าการขาดแคลนทักษะทางด้านดิจิทัลนั้นไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่มันกลับเป็นทักษะที่พึงมีหลังจากสถานการณ์โควิด-19 ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ธุรกิจหลายธุรกิจต้องหยุดชะงักอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยจากข้อมูลของ ICIMS ในระหว่างปีพ.ศ. 2559 – 2562 มีงานด้านเทคโนโลยีในสหรัฐอเมริกาเพียงร้อยละ 60 เท่านั้นที่ถูกเติมเต็มและไม่มีแนวโน้มว่าอัตราส่วนดังกลาวจะเกิดการเปลี่ยนแปลง โดยหากมองย้อนกลับไปจะเห็นว่ามีตำแหน่งด้าน Developer ว่างมากกว่า 1,365,500 ตำแหน่ง แม้ว่าจะมีเด็กจบใหม่มากกว่า 65,000 คนต่อปีก็ตาม

ในธุรกิจขนาดกลางก่อนเกิดโรคระบาดก็พยายามจ้าง และรักษาพนักงานแนวหน้าที่มากความสามารถไว้ ตัวอย่างเช่น Google, Amazon และ Microsoft ซึ่งแต่ละแห่งมีทรัพยากรเหลือเฟือที่จะเสนอเงินเดือนสูง ๆ เพื่อแลกกับผลประโยชน์ที่น่าดึงดูดใจ ดังนั้นหากเป็นบริษัทด้านดิจิทัลและต้องการคงข้อเสนอเพื่อรักษาพนักงานไว้แล้วหล่ะก็ สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดอาจจะลงเอยด้วยการลงทุนที่มากจนเกินไปจนเกินงบประมาณที่ตั้งไว้

“ฟรีแลนซ์”จะเข้ามาเติมเต็มช่องว่าง

เนื่องจากอุปทานของพนักงานเต็มเวลานั้นไม่เพียงพอในปัจจุบัน ทั้งธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจึงสำรวจหาแรงงานตามความต้องการที่เป็นไปตามโครงสร้างพื้นฐานที่ต้องการมุ่งเน้นไปที่การจ่ายเงินอย่างมีประสิทธิภาพแทนที่การจ่ายเงินเดือนสูงและเข้าแข่งขันกับบริษัทชั้นนำมากมายอื่น ๆ ซึ่งคงหลีกหนีไม่พ้นการจ้างงานฟรีแลนซ์ที่เป็นการจ้างงานแบบชั่วคราวเพื่อรักษาระดับคุณภาพของบริษัทให้คงอยู่ในระดับที่น่าพอใจได้

นี่ไม่ได้หมายถึงการนำฟรีแลนซ์เข้าบรรจุเป็นพนักงานประจำแต่อย่างใด แต่เป็นการใช้ประโยชน์จากการมีอยู่ของตลาดฟรีแลนซ์ที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งหลายธุรกิจเลือกที่จะใช้ประโยชน์จากตลาดที่เป็นแหล่งรวมคนที่มีความสามารถนี้ และไม่น่าเชื่อว่าหลายโครงการด้านดิจิทัลพบทีมงานที่มีประสิทธิภาพและดีที่สุดจากตลาดเหล่านี้ด้วยระยะทางที่ไกลที่สุดในระยะ 20 ไมล์รอบตัว

 ดูเหมือนว่านี่จะเป็นสถิติที่น่าตกใจเมื่อพบว่าหากคุณเปลี่ยนเป็นหาฟรีแลนซ์ที่พร้อมทำงานแบบ Remote ได้จะมีมากกว่าฟรีแลนซ์ที่พร้อมทำงานในอาคารมากกว่าถึง 430% แล้วจะไม่ดีกว่าหรือหากธุรกิจของคุณสามารถเข้าถึงและเลือกฟรีแลนซ์ผู้มากความสามารถด้านเทคโนโลยีจากทั่วโลกเพียงแค่เปิดรับการทำงานแบบ Remote ในปัจจุบัน

Outsource อาจไม่ตอบโจทย์เสมอไป

แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกอุตสาหกรรมที่สามารถขับเคลื่อนธุรกิจด้วยการทำงานจากระยะไกลได้ นั่นทำให้การพึ่งพาฟรีแลนซ์ที่ทำงานจากระยะไกลมากเกินไปส่งผลให้การดำเนินโครงการมักเป็นไปอย่างไม่มีประสิทธิภาพมากเท่าที่ควรและในบางครั้งอาจจะเป็นหนทางที่ส่งให้ค่าใช้จ่ายเฟ้อเกินกว่าที่ควรเป็นอีกด้วย ยิ่งไปกว่านั้นยังทำให้ไม่รู้ถึงความก้าวหน้าตลอดโครงการ จนอาจทำให้การทำงานเกิดข้อผิดพลาดอย่างไม่ควรจะเป็น

ทั้งนี้โปรเจกต์และนวัตกรรมนับเป็นสิ่งที่มีมูลค่าสูงหากต้องจ้าง Outsource เพื่อสร้างขึ้นใหม่หรือพัฒนา โดยเฉพาะหากเป็นบริษัทที่ไม่ได้เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับรูปแบบภายในธุรกิจโดยตรงจะส่งผลให้ยากต่อการวัดผลอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย ดังนั้นหากต้องการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดจำเป็นต้องคัดเลือกทีมงานที่มีความเข้าใจเฉพาะทางอย่างถ่องแท้ เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนธุรกิจได้แบบ On-demand 

นอกจากนี้อาจจะเป็นเรื่องยากหากคุณต้องการควบคุมการทำงาน แม้ว่าคุณจะมีความเชื่อใจและไว้วางใจพนักงานแต่ละรายบุคคลก็ตาม แต่การประสานงานระหว่างกันและกันก็เป็นหนึ่งสิ่งที่จะทำให้สามารถคงมาตรฐานไว้ได้ตามที่ต้องการแม้ว่าจะเป็นเรื่องที่ท้าทายก็ตาม ดังนั้นสิ่งที่ไม่ควรขาดไปไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือกลางก็ตามนั่นก็คือการประสานงานอย่างต่อเนื่อง ตรวจเช็กงานให้ตรงเวลา และผลงานเป็นไปตามที่ตามที่ต้องการหรือมากกว่าที่ต้องการอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะกลายเป็นเครื่องหมายการันตีว่าโปรเจกต์ของคุณเต็มไปด้วยคุณภาพและเป็นเหตุผลทำไมคุณถึงควรเลือกจ้างฟรีแลนซ์ที่ใช่สักคน

ตลาด Freelance Developer เริ่มขยายใหญ่ขึ้นอย่างต่อเนื่อง

แม้ว่าปีที่ผ่านมาจะทำให้เกิดความไม่แน่นอนในตลาดฟรีแลนซ์ แต่ดูเหมือนจะมีข่าวดีดูบ้างเพราะธุรกิจและเศรษฐกิจเริ่มฟื้นฟูอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นการฟื้นฟูของเศรษฐกิจโลกในวงกว้างก็ตามและพนักงานหลายรายต้องกลายมาเป็นคนว่างงานในช่วงการล็อกดาวน์ที่ผ่านมาและนี่ก็เป็นเหตุผลหลักว่าทำไมฟรีแลนซ์ถึงเพิ่มมากขึ้นในหลายปีที่ผ่านมา

อันที่จริงร้อยละ 58 ยังคงทำงานอยู่บริษัทเดิมแต่เปลี่ยนรูปแบบมาเป็นการทำงานระยะไกลแทนพร้อมทั้งรับงานฟรีแลนซ์ระยะไกลในระหว่างที่เกิดสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 อีกด้วย ซึ่งทำให้เราจะเห็นได้ถึงการเติบโตของแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์ที่คาดว่าจะเติบโตมากกว่า 15.3% ในปีพ.ศ. 2569 นั่นหมายความว่าพนักงานเพียงหนึ่งคนนั้นไม่ได้จำกัดเพียงแค่บริษัทเดียวอีกต่อไปแต่กลายมาเป็นบุคคลที่เต็มไปด้วยความสามารถที่หลายบริษัทต้องการตัวที่จะทำงานด้วย

อย่างไรก็ตามนี่เป็นโอกาสสำคัญของธุรกิจทุกขนาดที่สามารถหาพนักงานที่มากความสามารถได้ตามต้องการ ซึ่งวิธีการนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถเข้ามาแก้ไขปัญหา และปิดโปรเจกต์สำคัญของทีมที่ขาดผู้ที่มีทักษะเฉพาะทาง และจะกลายเป็นผลดีที่ทำให้บริษัทของคุณไม่ต้องตามหลังคู่แข่งทางด้านดิจิทัลอีกต่อไป

ท้ายที่สุดแล้วโลกใบนี้ก็เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญทางด้าน IT ที่มากความสามารถ แต่พวกเขาถูกดึงตัวไปด้วยข้อเสนอจากบริษัทชั้นนำ แต่ด้วยโลกดิจิทัลยุคใหม่นั้นทำให้เราสามารถกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่สามารถทำงานได้หลายแห่งมากยิ่งขึ้น ซึ่งถือเป็นประโยชน์แบบ win-win สำหรับองค์กรทุกขนาดที่สามารถมีโอกาสเข้าถึงเป้าหมายและกำหนดอนาคตของตัวเองและพนักงานที่สามารถกำหนดเส้นทางชีวิตของตัวเองและหาประสบการณ์จากการทำงานจากหลายโปรเจกต์ในหลายบริษัทได้

อ่านเพิ่มเติมฉบับเต็ม : ที่นี่

0 0 vote
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

บทความที่เกี่ยวข้อง

Talk with Expert Ep.2 | เมื่อคุณจัดการ Resource Planning ได้แบบ on-demand สัมภาษณ์พิเศษจากคุณธีระ สุริย์

จัดการ Resource ได้แบบ on-demand รู้จักฟรีแลนซ์และคำนวณค่าใช้จ่ายได้ล่วงหน้า สะดวกและช่วยลดเวลา ไม่ต้องนั่งคัดเลือกคนเอง

admin

14 Nov 2021 | 1 นาทีอ่าน

Talk with Expert Ep.1 | เมื่อ “Freelance Developer” คือสิ่งที่เราไว้ใจได้ สัมภาษณ์พิเศษจากคุณวสันต์ ลิ่วลมไพศาล

ได้ candidate ใน 3 วัน มี Developer มืออาชีพพร้อมรับงานตลอดเวลา เร็วกว่าจ้างปกติ 10 เท่า หากเทียบกับการจัดหาพนักงานประจำ

admin

05 Nov 2021 | 1 นาทีอ่าน

ปฏิวัติวงการ IT ในยุค Digital เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพผ่านการจ้าง IT Freelance ด้วย Talance -Tech On Demand

จากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนไปนั้น เปิดโอกาสให้บริษัทมีการปรับโครงสร้างบริษัท และมีรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ เพิ่มขึ้นจาก